Unopar promove evento gratuito para discutir sobre liderança inspiradora

Iniciativa do Programa Aprimorar estreita relacionamento com empresas e fomenta o desenvolvimento de profissionais no mercado de trabalho

Na próxima quarta-feira, dia 30 de abril, das 8h30 às 12h30, a Unopar promoverá no campus do Shopping Boulevard um café da manhã com gestores das áreas de Recursos Humanos, formadores de opinião e empresários, de diversas empresas privadas e públicas da região, para trocar experiências e discutir sobre um tema muito relevante no atual cenário corporativo: a liderança inspiradora. Na ocasião, o navegador Amyr Klink ministrará palestra em que contará um pouco de sua experiência em alto mar. Inscrições gratuitas para vagas limitadas direto no site www.programaaprimorar.com.br.

A iniciativa integra o Programa Aprimorar, uma ação organizada nas instituições de ensino superior do grupo Kroton Educacional e criada para facilitar o acesso à educação e qualificação profissional. Além disso, o objetivo é estimular o intercâmbio de conhecimento entre essas três importantes esferas da sociedade, a academia, o setor privado e o público, ao fomentar oportunidades por meio do desenvolvimento de profissionais. “Promover um projeto deste porte é muito relevante, pois reafirma o compromisso que a Unopar tem com o crescimento das empresas locais e também com a empregabilidade dos alunos que, anualmente, concluem os cursos na instituição”, destaca o diretor da Unopar Boulevard, José Carlos Rogel.

Para Amyr Klink, a liderança é uma responsabilidade quando se trabalha em equipe, afinal individualmente nada é possível. “Projetamos, construímos e operamos barcos e, portanto, precisamos do comprometimento dos envolvidos para alcançar a meta”, ressalta. Na palestra, o navegador abordará sua experiência de vida, o modo como trabalha em conjunto e que permitiu o alcance de uma excelência inédita: nenhum registro de acidente. Além disso, mostrará a preparação de todas as pessoas de sua equipe que, dependendo do projeto, pode iniciar com sete pessoas e finalizar com 500, entre funcionários e terceirizados. “Desenvolver o comprometimento entre as pessoas é nosso papel. Com estímulo, conseguimos cultura de excelência e incentivamos a preocupação de fazer sempre o melhor”, enfatiza.

Assimp/UNOPAR