Cadastro para vagas do Sine pode ser feito pela internet

As vagas do Sistema Nacional de Emprego (Sine), que em Londrina é administrado pela Secretaria Municipal do Trabalho, Emprego e Renda (SMTER), estão disponíveis para o autoencaminhamento pela internet. O Portal Mais Emprego, do governo federal, permite que o trabalhador realize seu cadastro e faça o processo de intermediação de mão de obra direto pelo site maisemprego.mte.gov.br. Outra alternativa para o trabalhador é, no momento do atendimento na SMTER, solicitar ao atendente que envie para seu e-mail o login e a senha de acesso.

Para auxiliar no procedimento de busca da vaga no Portal Mais Emprego, a SMTER publica diariamente em sua página no site da Prefeitura as vagas disponíveis para Londrina. O mural online de vagas fica na página www.londrina.pr.gov.br/trabalho. Assim o trabalhador pode buscar exatamente a vaga de interesse no Portal Mais Emprego, facilitando o mecanismo de busca. Para conseguir realizar o autoencaminhamento, o trabalhador deve preencher os requisitos estabelecidos pelo empregador para preenchimento da vaga, como escolaridade mínima exigida, experiência em carteira comprovada, cursos específicos, entre outros.

Para o secretário do Trabalho, Emprego e Renda, Elzo Carreri, a ferramenta pode auxiliar na rotina de atendimento da Secretaria. “O trabalhador que habilitar seu login e tiver acesso às vagas pela internet, pode realizar seu procedimento de encaminhamento em casa. Além da facilidade para o trabalhador, o processo contribui na diminuição das filas na Secretaria do Trabalho. O trabalhador deve se familiarizar com o site e, em caso de dúvida, pode nos procurar. É importante frisar que o atendimento presencial na Secretaria é contínuo, independente do acesso pela internet”, pontuou Carreri.

O secretário também chamou a atenção para o limite de encaminhamentos estabelecido pelo Portal Mais Emprego para cada trabalhador. O sistema aceita a emissão de até três cartas de encaminhamento. “Após atingido esse limite, é preciso ir à Secretaria para liberar as cartas já emitidas. Ainda que o empregador não tenha dado retorno e o trabalhador não tenha a carta em mãos, a Secretaria, para liberar mais encaminhamentos, precisa da informação de comparecimento ou ausência do trabalhador no processo seletivo. Com esse retorno é possível dar baixa no sistema e liberar a emissão de mais encaminhamentos”, explicou Carreri.

N.com