Prêmio Weps Brasil 2016 reconhece Petrobras distribuidora por promoção da equidade de gênero

BR ganhou troféu "Prata/Grandes empresas” pela segunda vez

As políticas e iniciativas da Petrobras Distribuidora em favor da equidade de gênero foram reconhecidas, pela segunda vez consecutiva, com o Prêmio WEPs Brasil 2016, na categoria "Grandes Empresas", modalidade de reconhecimento Prata. O anúncio dos vencedores aconteceu no dia 29/03, em Foz do Iguaçu (PR), e a fase final contou com a participação de 49 empresas, das 137 que se inscreveram nesta edição.

Para Janaina Gama, profissional da Gerência de Programas Corporativos e Responsabilidade Social da BR, o WEPs Brasil 2016 é um reconhecimento público relevante das iniciativas da empresa na área, como também é o caso do selo do Programa Pró-equidade de Gênero e Raça, conquistado cinco vezes pela Petrobras Distribuidora.

"Além das iniciativas voltadas para a força de trabalho, temos implementado, cada vez mais, ações voltadas para nossos outros públicos de interesse: clientes, fornecedores e comunidades”, ressalta Janaína.

Equidade

O Prêmio WEPs Brasil acontece a cada dois anos , reconhecendo esforços de empresas que promovem práticas, programas e ações de promoção da cultura da equidade de gênero e pelo empoderamento da mulher. Ele se baseia nos Princípios de Empoderamento das Mulheres (em inglês, Women’s Empowerment Principles ou WEPs), iniciativa lançada pela ONU Mulheres e Pacto Global da ONU em 2010. 

Confira abaixo, os sete princípios da ONU para o empoderamento feminino:

- Estabelecer uma liderança corporativa de alto nível para a igualdade de gênero;
- Tratar todos os homens e mulheres de forma justa no trabalho – respeitar e apoiar os direitos humanos e a não discriminação;
- Assegurar a saúde, a segurança e o bem estar de todos os trabalhadores e trabalhadoras;
- Promover a educação, a formação e o desenvolvimento profissional das mulheres;
- Implementar o desenvolvimento empresarial e as práticas da cadeia de abastecimento e de marketing que empoderem as mulheres;
- Promover a igualdade através de iniciativas comunitárias e de defesa;
- Medir e publicar relatórios dos progressos para alcançar a igualdade de gênero.

Asimp/Petrobras